中国的权力交接:台湾新的权力格局的出现

中国的权力交接:台湾新的权力格局的出现

中钱股票配资(www.z2qq.com)07月05日讯

从联席ceo“旧三角”的瓦解到“新三角”的重建,平安上演了怎样的“权力的游戏”?
 
在短短半年多的时间里,平安在中国的权力格局发生了巨大的变化。
 
作为平安中国的核心管理结构——董事长、首席执行官、总经理和三位联席首席执行官,自2018年底设立联席首席执行官以来,六个核心管理职位有一半发生了变动。
 
在寿险“领袖”李元祥突然离职、最有希望接替马明哲的任慧川离职后,中国平安最近进行了重大人事变动:马辞去了首席执行官一职,继续担任董事长。首席财务长姚波将接替李源祥担任联席首席执行长,这一职位自李源祥离职以来一直空缺。
 
从联席ceo“旧三角”的瓦解到“新三角”的重建,平安上演了怎样的“权力的游戏”?
 
二大少爷壮着壮离开了,早已埋了伏笔
 
平安的这一轮高层人事变动,随着两位“年轻的庄皮”离职半年之内进入高潮。
 
首先是人寿保险高管李元祥的离职,他于2019年底离开平安,被外国保险巨头友邦保险收购。
 
这在市场上引起了震动,李元祥作为“外脑”加盟平安中国16年,一直被视为平安人寿的“灵魂”。
 
李源祥在平安有着很高的起点。他于2004年加入平安保险,担任平安人寿董事长特别助理,之后担任总经理和人寿保险董事长。
 
加入平安人寿后,李元祥看到了银保渠道的局限性,对寿险渠道进行了大刀切的改革——银保渠道签约业余渠道,以平安银行为起点,强调个人保险。
 
2008年底,“五年期超级人寿”计划被提出,力求冲刺寿险第一。当时,平安人寿的保费收入与领先的中国人寿的保费收入存在显著差距。2010年5月,平安人寿的第一年新保单首次超过了中国人寿。
 
李辞职之前,平安保险管理层进行了重大人事和组织重组。虽然没有出现人员流失,但如果以随后一系列高管变动为依据的话,关键职位的重组可能会为至少另一名年轻人离职铺平道路。
 
平安董事会于2019年10月再次当选。联合ceo谢永林和陈新英被任命为执行董事,接替高级副董事长孙建义和首席人力资源执行官蔡芳芳。另一个引人注目的变化是,平安保险放松了核心管理结构,即董事长兼任首席执行官、总经理和三位联席首席执行官,由谢永林担任总经理,前总经理任慧川接替孙建义担任副董事长。
 
此时,任慧川没有核心的管理顺序,或者至少没有实权。当时平安表示,未来任慧川将主要负责或参与领导小组管理、品牌传播、投资者传播等职能,协助董事长推进重大战略等工作。
 
事实上,任没有太多”平安的未来”。
 
在李元祥离职不到半年后,今年3月16日,任慧川因个人健康原因宣布辞去公司执行董事兼副董事长职务。离开平安后,任很快加入腾讯作为高级顾问探讨互联网保险业务的发展。
 
任一直被视为最有希望接替马。但它的离去并没有让平安的核心集团感到意外,眼尖的人已经发现了线索。

2018年底,除任慧川外,平安又增加了三位联席ceo。三位联席ceo分别是李源祥、谢永林和陈新英。他们分别负责个人、公司和技术这三个业务组的全面管理。
 
值得注意的是,谢永林作为一个整体的公司line难免与任慧川负责的投资管理板块重叠。平安的内幕曾经告诉Jiemian.com:“任负责信任,这是该组织的一个重要组成部分在公共部门,业务部门不清楚。”
 
这场微妙的“斗争”以任慧川的失败而告终。从2019年开始,任将辞去一系列重要职位。
 
2019年6月,平安信托宣布任命原平安银行副行长姚桂平接替任董事长一职。任失去了最后的实权。去年10月,谢永林接替任志强出任平安保险的总经理。
 
任正非退出的一个方面的核心管理序列缺席2月份平安2019年的收益报告。在往年的新闻发布会上,汇川作为平安集团的总经理和副董事长,会积极回答媒体和投资者的提问。
 
一种新的权力结构在台湾诞生
 
在李源祥和任惠川两位高管离职后,平安保险迅速介入。
 
平安聘请陆敏接替李泽楷担任保险业务首席执行官,负责公司的保险业务和综合个人金融业务。
 
陆敏于1997年加入平安,在多个岗位和领域都有丰富的经验。先后担任平安人寿副总经理、平安健康险董事长兼CEO、集团董事长特别助理、集团战略发展中心主任等重要领导职务。
 
自2016年平安中国收购汽车之家以来,陆敏一直担任汽车之家董事长。在此期间,我带领汽车之家在3年内实现净利润增长1.5倍,股价增长300%以上。陆兆禧最近调任平安保险首席信息官。
 
值得注意的是,陆兆禧没有接替李泽楷担任联席首席执行官,这个职位直到最近才被暂停。
 
中国平安于7月1日召开董事会,决定任命姚波为公司联席ceo。平安董事会表示,作为公司的联合首席执行官,姚波负责公司的整体运营管理、风险控制和协调职能,是对“执行+矩阵”集体决策机制的有力补充。
 
位置的安排也很微妙。
 
据《华尔街日报》记者介绍,姚主要负责集团战略规划、业务目标设定、目标跟踪和绩效评估,并负责集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心以及财务、规划、精算、资本等管控职能。
 
简单地说,作为联合ceo,姚的职位是负责台湾业务。
 
这符合他过去的记录。自2008年成为该公司的首席财务官,姚薄熙来被全面负责公司的战略实施,计划着陆,财务计划,资本和流动性风险控制和其他责任,使得建立一套完整的经营管理系统,贯穿“战略-计划-跟踪着陆”。
 
“新三角”与“旧三角”有一定的区别。“老三角”中的李元祥、谢永林、陈新英都在前线工作,负责具体的业务板块(或子公司),“新三角”则加入了中台角色。
 
据《21世纪商业评论》报道,平安内部人士表示,姚的晋升在很大程度上是对他核心角色和专业能力的认可。更重要的是,在安全运营管理方面,进一步强化中场核心作用的标志,意味着战略的实施、运营效果的评价和检查、资源配置的协调要求将进一步加强。

此人表示,必要时甚至不排除,姚博本人直接加入前锋阵营,加强进攻力量,确保快速进球,提高进攻效率。
 
7月1日,平安保险宣布了另一场政变:马辞去了首席执行官一职,继续担任董事长。
 
平安表示,马英九mingzhe代表董事会,促进公司实现的决定股东大会和董事会休会期间,负责公司的战略发展,战略创新、人才培养、文化建设,以及该公司的重大事项决策和其他责任,并将继续发挥核心领导作用。
 
平安保险新的管理结构已经确定。根据平安的官方声明,该公司的“财务”和“技术”业务将在以马为首的三位联席首席执行官组成的核心团队的领导下得到更大力的推广,并将与职能高管合作。
 
谁是最成功的?四大将用业绩来说话
 
平安在公司内部倡导以结果为导向、以业绩为导向的“赛马”文化。李元祥和任慧川的离职在一定程度上也与所负责行业业绩下滑有关。
 
自2019年下半年以来,李源祥负责的寿险行业面临着保费增速放缓、代理人流失、中长期利率下降等诸多困难。
 
根据2019年财务报告,平安人寿和健康保险业务的税后营业利润在2019年增长24.7%,比2018年的35.1%下降了10个百分点。扣除所得税后,税前营业利润同比增长仅2.55%,低于2018年的34.47%。
 
寿险改革迫在眉睫。
 
李元祥辞职不久,平安宣布成立寿险改革领导小组,马明哲亲自负责。在平安2019年收益报告上,马还强调了寿险改革的必要性。
 
“为什么改革呢?自2004年以来,平安人寿取得了长足的发展。从前年开始,我们发现寿险市场发生了很大的变化,包括市场环境的变化和消费者需求的变化。原有的传统模式逐渐不能适应新的市场环境和需求的变化。再比如,虽然平安人寿保险代理人的收入是市场平均水平的两倍,但在未来的三到五年内,随着工资的不断增长,代理人的收入还需要增加。所以我们有两三年的时间来推进人寿保险改革,这是改革的初衷。”马mingzhe说。
 
在信托业转型的大潮中,汇川所掌管的平安信托业绩排名连续两年下滑。
 
2017年,平安信托以39.07亿元的净利润位居行业榜首。2018年,该公司失去了榜首位置,净利润同比下降18.97%,至31.74亿元。2019年,平安信托净利润26.52亿元,同比下降16.34%,进一步跌出行业前三名。

在新的权力结构下,负责公共部门的谢永林和负责技术创新业务的陈新英近年来引起了关注。谢以肉眼可见的速度晋升,而陈新英负责平安转型所依赖的技术景观。
 
在业界看来,谢永林有雄心,有魄力,有动手能力,平安的赛车文化非常契合。
 
谢永林在中国平安生活了26年,通过扑灭两场大火,他在中国获得了一席之地。2013年,平安证券卷入欺诈案后,谢永林被任命为董事长兼首席执行官。
 
二是整顿2016年平安银行混乱局面,平安银行总统前助理被警方带走调查。当时总统的邵平,从民生银行跳槽到平安的高管寥寥无几,平安银行的资产质量明显下降。谢永林再次被任命为平安银行董事长,直到现在,他领导了平安银行的零售转型。
 
2019年,平安银行的收入和净利润同比增长18.2%和13.6%,这是自2016年底零售转型以来的最好表现。
 
这也得到马明哲的高度肯定。马在平安收益大会上谈到谢的工作时表示:“经过两年多的转型,这家银行现在做得非常好,我们非常满意。”
 
在业内,平安银行与谢永林共同成就。在过去的两年里,平安银行在平安庞大的金融版图中的重要性变得更加突出,谢永林的地位一路攀升。
 
谢永林曾明确指出平安银行在集团版图中的定位:从过去的综合金融参与者到综合金融的主战场,成为集团个人金融服务的后运部和集团金融服务的引擎。
 
银行的独特优势在于,在个人业务方面,银行具有账户优势,与客户接触频率高,可以在银行主渠道整合集团各类产品的销售。在企业业务方面,集团零售端产品需要高收益的优质资产。银行在企业业务中的核心角色是为集团的保险资产和零售终端提供资产。
 
这些成就使谢成为平安近年来最成功的高管之一,先是作为三位联席ceo之一,后来接替川辉出任总经理。
 
应该指出的是,谢经营的不仅仅是平安银行。他还是平安集团财务管理委员会主任。集团是平安集团公共资源整合协调中心。这样的双重角色使得调动平安证券、平安信托、平安资产管理等公共资源更加方便。
 
另一位负责科技行业的联合首席执行官陈新英(Chen Xinying)加入了平安保险,成为了“外部智囊”。她于2013年加入平安,两年后,38岁的陈新英(Chen xinying)被提升为副总经理,之后又晋升为执行副总经理。
 
一位平安内部人士告诉介面网,自加入公司以来,陈新英一直非常重视科技的整体转型升级和金融科技业务的探索。但另一方面,平安科技业务前景的不确定性也给其在平安的发展蒙上了阴影。
 
具体负责的领域有:陆金所控股、财务总账、平安好医生、平安科技、平安医疗科技、平安智慧城市、汽车家园等。

其中平安好医,又名平安独角兽,于2018年在香港证券交易所上市,成为首家成功上市的科技公司。上市后,财务损失难以掩盖。2014年至2019年,公司连续五年亏损,累计亏损约37.41亿元。
 
另一家“独角兽”金融公司,一个金融账户,于2019年在纽约证券交易所成功上市。2017年至2019年,一户财务净亏损分别为8.9亿元、11.14亿元和17.01亿元。2020年第一季度净亏损4.15亿元,三年累计亏损近42亿元。
 
今年6月,某总账联席总经理邱涵因个人原因辞职。就在几个月前,首席风险控制官高帆和首席战略官戴科辞职。
 
备受瞩目的上市公司陆金所(Lufax)自2016年发布谣言以来,几乎每年都在辟谣。陆金所控股自去年年中以来,正经历着战略转变的关键时刻。陆金所正将其在线贷款业务缩减为一个基于出售公共基金的财富管理平台。
 
据一位知情人士透露,汉莎航空自成立以来几乎连续多年亏损,并面临严格的在线贷款合规压力,只有一家基于平安P&P的消费贷款业务盈利能力可观。
 
该行业盈利增长乏力,让人怀疑这位科技首席执行官能否继续留任。
 
不久前,有一个谣言传播“我们媒体”,平安集团的高管负责科技要离开,和人民平安集团立即否认了传闻:我们公司的高级管理层的信息变化是一个谣言。
 
自李元祥“离开”223天以来,中国平安经过7个多月的人事调整已经走到了尽头?会有新的变量吗?

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